00:13 - 12 yaşındaki kayıp kız çocuğu S.K.’yı Esra Erol 24 saat içinde buldu.
13:02 - Türkiye’nin ‘’model ve oyuncu yıldızları’’ belli oluyor …
23:18 - Antalya’dan yaz coşkusu
15:43 - İstanbul Havalimanı’nda maymun çiçeği virüsü alarmı
15:26 - Işın Karaca, Karşıyaka Meydanı’nda ücretsiz çiçek tohumu ve binlerce fidan dağıtacak
13:30 - Yıldız Tilbe Tarzı.
12:15 - Ayhan Aşan balıkçıda dudak dudağa !
13:51 - UZM. DR. TİMUR HARZADIN: “PSİKOLOJİK EĞİTİM DESTEĞİ HERKESE GEREKLİ”
00:41 - Ünlü sunucu Raif Akyüz’ün bu haftaki konuğu ünlü şarkıcı Tuğba Ünal oldu
20 ÜLKEDEN KATILIMCI İLE BAŞLADI
Evrim Kuran Danışmanlık tarafından düzenlenen Arçelik DEI School eğitim programı 20 ülkeden katılımcı ile başladı.
Uluslararası ve yerli birçok şirkete ihtiyaçları doğrultusunda DEI programları düzenleyen Evrim Kuran Danışmanlık, Arçelik ile Arçelik’in faaliyet gösterdiği 20 ülkeden katılımcılarıyla “Arçelik DEI School” eğitimlerine başladı. Katılımcılar DEI Think Tank adı verilen, DEI çalışma gruplarından oluşuyor.
Küresel işgücünün son yıllarda daha da çeşitli hale gelmesiyle birlikte, önümüzdeki yıllarda bu çeşitliliğin daha artacağı tahmin ediliyor. Kuruluşlar, küresel sahnede rekabetçi kalabilmek için cinsiyet, yaş, ırk/etnik köken, cinsel yönelim, din ve çeşitliliğin diğer boyutlarından bağımsız olarak çalışanlarının önemini artık fark etmiş durumdalar. Bu nedenle DEI (Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık) şirketlerin sürdürülebilirliği için büyük önem taşıyor.
Demografik Çeşitliliği Yüksek Ekip
En fazla katılımcının Türkiye’den olduğu Arçelik DEI School programında farklı ülkelerden katılımcılar yer alıyor. Katılım sağlayan ülkeler arasında; Endonezya, Vietnam, Almanya, Pakistan, İspanya, Avustralya, Birleşik Krallık, Hong Kong, Romanya, İspanya, Polonya, Filipinler, Güney Afrika, Tayland, Avusturya, Malezya, Tayvan, Singapur ve Bangladeş bulunuyor.
Arçelik DEI School katılımcı grubunun yaş ortalaması 37. Ekibin, en genç olanlarını 25, en yaşlı olanlarını ise 60 yaşındaki bireyler oluşturuyor. Katılımcıların %70’ini kadınlar oluştururken, % 37 oranında yönetici kademesindeki çalışanlar programa dahil oldu.
Tüm Yönleriyle “Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık”
Küreselleşen dünyanın, birbirinden çok farklı coğrafyalarında yaşayan, çok farklı kültürlere ve değerlere sahip insanları bir araya getirdiğine dikkat çeken Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu Evrim Kuran, “Bu da yepyeni bir çalışma kültürüne ihtiyaç oluşmasına sebep oluyor. Bunun sonucunda da özellikle son yıllarda çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık kavramları gündemimize yerleşti. Bu kavramlar, şirketlerin sürdürülebilirliği için önemle üzerinde durması gereken konuların başında geliyor.
İki ayda bir araya geleceğimiz Arçelik DEI School eğitimlerimizin müfredatında; Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Manzarası (Terminolojiyi Anlamak); Toplumsal Cinsiyet, Cinsel Yönelim ve Sağlamcılık; Yaş, Etnik Kimlik ve Sosyoekonomik Statü; Bilinçsiz Önyargılar-Unconscious Bias; DEI için İletişim Stratejileri ve Zor Zamanlarda DEI konu başlıkları yer alıyor” dedi.
Hedeflenen Nedir?
Evrim Kuran, Arçelik DEI School eğitimleri ile hedefledikleri öğrenme kazanımlarını şöyle sıraladı:
Arçelik DEI School eğitim programı Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Eylül ve Kasım aylarında gerçekleşecek. Her derste case study, çeşitli ön okumalar, ödevler, ön izlemeler yapılacak.